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            公司團隊的拓展心得體會
            2016-4-6 11:05:59  來源:本站原創  作者:佚名  
            摘要:沒有完美的個人,但有完美的團隊。不斷的自我超越。任何工作都不會一蹴而就,高效的團隊必須有一種成功的欲望,但又要有勇氣接受失敗,要把失敗作為一種動力,并不斷自我激勵。

            一、破冰環節:你的錯誤影響到的并不僅僅是你自己。

            正式訓練之前,教官讓我們在不說話的情況下,按照我們的生日大小順時針圍成一個圓圈。不開口說話的情況下,我們如何溝通? 用手勢,擺圖形,在地上寫字,各種溝通形式都出現了,最后還是有個別伙伴沒有站對位置。但是,很奇怪的事情發生了,教官沒有懲罰站錯位置的伙伴,而是懲罰他的搭檔和旁邊的伙伴。最后教官的一句話揭開了謎底:當你在工作中做錯了事情的時候,有時候影響的并不僅僅是你個人,而是有可能是你的搭檔,或者是你身邊的同事。所以,當你做事情的時候,一定要考慮到失敗了以后所引發的一系列影響。

            二、信任背摔:有了信任,在你的背后站著的是團隊的力量。

            訓練項目的第一項信任背摔是一個隊友爬上背摔的平臺,在教練的指導下,捆住手臂,背對著團隊向隊友們用手臂搭建的“保護網”平倒。在一聲聲的“我相信你們”、“我們支持你”當中,不僅能夠感受到隊友們的自信心,也能夠感受到隊友們對整個團隊的信任。這是一個實踐團隊信任、團隊協作、戰勝恐懼的第一課。就訓練來說,只要動作規范一般都能完成,但每個人從生理上、心理上都會產生害怕、恐懼、動作變形。伴著大家激情的高呼“我們支持你”,從高空中背摔下來,身體被穩穩接住那一刻,深深體會到團隊成員之間的信任、協作,是多么的重要。這個項目很好地揭示了團隊的力量及一個人在團隊的作用,以及信任和被信任是來之不易的、是幸福的。每個隊友能夠順利的完成此項目,與其他隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開的。一個人如果存在于社會中,他必定會隸屬于一個團隊中,不能孤立存在的。“信任是團隊的粘合劑,是團隊精神支柱。

            三、高空斷橋:其實最大的敵人就是自己

            高空斷橋項目,從一開始的懼怕,到后來的搖搖欲試,到再后來的豁出去拼一把,一系列的心理變化,我才有勇氣去穿上安全帶,開始一步步攀爬。攀爬的過程中手心冒汗,終于爬上去了,卻和其他有些同事一樣不敢松開柱子。然后心里默默的告訴自己不怕不怕,一步一步向前邁進,在大家的加油聲中,我勇敢的邁出了右腳,竟然沒有像自己想像的那樣登空或是有其他的意外,而是牢牢的落到了對面的臺面上,然后穩穩的下來。整個過程比較驚心動魄,雖然沒有像大多數同事那樣,完全從這邊跨到另一邊,但是我跨出了自己勇敢的一步。所以說,每個人最大的畔腳石是自己,克服自己的心里障礙,鼓勵自己勇敢向前邁進,就能有意想不到的收獲。

            四、挑戰150:每一個環節都是重要環節,任何一個環節的失敗都會導致整個任務的失敗。

            在挑戰150的任務中,有5個環節,需要在150時間里面完成所有的環節,并且只能在一個環節完成后才能進行下一個環節。我們對由于著重了其他幾個環節的練習,而對擊鼓顛球的練習不夠,最后很不幸的在這個環節中失敗了,最后導致了整個任務的失敗。所以說,在我們平時工作的時候,每一個環節都是至關重要的,并沒有輕重之分,如果不重視的話,那么很有可能就會因為某一個環節的失敗而導致了整個任務的失敗。
            咨詢電話:010-69690366,010-61615630

             

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